martes, 15 de enero de 2013
miércoles, 9 de enero de 2013
CAF SE LUCRA CON LA REFORMA LABORAL
El
sindicato GTI/IA denunciamos públicamente que la dirección de CAF, pretende
beneficiarse de la Reforma Laboral con el Expediente de Suspensión de Empleo
que sufre la planta de Zaragoza y que afecta a 582 trabajadores de mano de obra
directa, entre los meses de Septiembre 2012 y Marzo 2013.
Esta medida
que afecta entre el 40 y el 45 % de la jornada de los trabajadores afectados,
es realmente una aberración empresarial, así como una obscenidad, que implica
esquilmar los recursos del desempleo de los mismos, tan necesario para otros
colectivos más desfavorecidos de nuestra sociedad.
En este
sentido, ya nos manifestamos en contra cuando se empezó a germinar y es por ello, por lo que volvemos a
manifestar nuestra indignación, máxime cuando en la planta de CAF-Beasain
(Donostia) esta medida que también se llegó a plantear no surtirá efecto y ha
sido retirada por decisión de la misma dirección que sí lo aplica en Zaragoza.
Al contrario de lo que ocurrió aquí, el Comité de CAF-Beasain, rechazó por
unanimidad la aplicación del Expediente y se movilizó junto con la plantilla en
contra de esta medida.
A raíz de
esto, intensificamos más aún si cabe, nuestro empeño en solicitar la retirada
inmediata del ERE aplicado y defender nuevamente el mantenimiento del empleo en
CAF-Zaragoza.
En datos
económicos, cabe destacar que la cartera de pedidos de CAF ha alcanzado records
históricos, cerca de los 5000 millones
de euros y se han obtenido 93 millones de euros de beneficios en el último
balance. Pese a ello, denunciamos que la dirección, alegando razones de falta
de trabajo en Zaragoza, pretende con este ERE beneficiarse de la última reforma
laboral del Gobierno del PP, para
ahorrase un dinero a cuenta de las arcas públicas y del desempleo.
Censuramos
en todo momento esta práctica, más en momentos como los actuales, en los que el
dinero público debe emplearse en ayudar a los que verdaderamente lo necesitan,
como son los desempleados y empresas en riesgo de cierre.
“BENEFICIO PURO”
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